创新管理 铸就品质

——东华小学东城校区教学管理干部专题培训

    8月26日下午，东城校区教导处在一校区一楼阶梯教室召开了题为“创新管理 铸就品质”的教学管理干部专题培训会。此次会议旨在提高学校教学干部的管理水平。会议由王希贤主任主持。

       会议伊始，王主任就上学期的教学工作做了简单的回顾，接着由卢翠珠、闵燕群、张梅云三位科组长做了经验交流。

      首先，卢翠珠科组长作了题为《因执行而扎实 因扎实而精彩》的主题报告，她分别从如何统一科组目标、抓好教研队伍建设、强化科组教研制度等方面介绍了自己的团队管理经验，细致的分工、具体的操作、实效的呈现，充分体现了其“因执行而扎实，因扎实而精彩”的工作风格。王主任在点评发言时，也肯定了卢科是一位充满了人格魅力的科组长。

紧接着，闵燕群科组长为我们娓娓道来了她的科组管理经验。她以“合”文化为基调，从日常的教学管理到科组的用人安排、新教师的培训等方面为我们展现了数学科组“协作、共享、交流、成长”的”合文化“理念。她以一种轻松、平和、宽容的态度去包容、引领她的团队，让与会者感受到了她浓浓的人性关怀。

最后，英语科组长张梅云老师为我们分享了“落实科组日常管理，缩小班级分差”的经验。她是一位充满智慧的管理者，善于分析自身团队的优势与不足，她认识到她所带领的英语科组年轻而又充满了活力，机具学习能力，但是教学经验不足又是现实问题，因此她的管理中充分体现浓厚的教科研学习氛围的特点，从日常的研课力度，到参与课题的深度与广泛度，都让人眼前一亮。她的科组管理始终贯彻了“挑战自我、超越自我、博采众长、开拓自我”文化理念。

       会议的最后，朱海艇校长作了总结发言并对在座的教学管理干部提出了几点要求，希望各科组长充分认识自我，科学审视以往工作，学会减法工作，并能做到因人（特指带领的老师、面对的学生）而异地开展自己的工作，作为管理干部，必须要有目标意识、规划意识才能实现工作上的有序、有效。管理需要用心才能真正创新，唯有创新才能让东华这块教育品牌继续闪耀出熠熠光辉。